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公司组织进行提高企业执行力与商务礼仪培训

公司组织进行提高企业执行力与商务礼仪培训

  • 分类:曹妃甸新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2011-07-28
  • 访问量:15

【概要描述】为进一步提高员工职业素养,打造高效管理的执行团队,提升企业竞争力,7月21日—22日,公司组织全体员工进行了提高企业执行力与商务礼仪培训。公司领导张素娜与公司全体员工一起参加了培训。21日,刘春华老师围绕“没有失败的制度,只有失败的执行力;管理的PDCA原则是执行力推进的重要因素;自驱力是执行力的重要组成部分;人才的正向选择10/10原则的使用,提高团队竞争力;巧妙使用“批评”手段;执行力文化的建设是执行力提升的根本;执行力的提升的突破点在高层;如何提高下属的素质;领导者个人修养的提高步骤”等方面对如何提高执行力、增强企业竞争力进行了讲解。22日,王建清老师从“礼仪常识;个人仪表、举止规范;电话、谈判、宴请、交谈的礼仪;人际沟通的含义、原则、沟通的技巧”等方面对商务礼仪中应该注意的方面进行了培训。培训结束后,张总组织全体员工对培训效果进行了考核。通过此次培训,全体员工加深了对提高执行力和商务礼仪的重要性的认识,明确了今后努力的方向,使公司广大干部员工深受启发,受益匪浅。

公司组织进行提高企业执行力与商务礼仪培训

【概要描述】为进一步提高员工职业素养,打造高效管理的执行团队,提升企业竞争力,7月21日—22日,公司组织全体员工进行了提高企业执行力与商务礼仪培训。公司领导张素娜与公司全体员工一起参加了培训。21日,刘春华老师围绕“没有失败的制度,只有失败的执行力;管理的PDCA原则是执行力推进的重要因素;自驱力是执行力的重要组成部分;人才的正向选择10/10原则的使用,提高团队竞争力;巧妙使用“批评”手段;执行力文化的建设是执行力提升的根本;执行力的提升的突破点在高层;如何提高下属的素质;领导者个人修养的提高步骤”等方面对如何提高执行力、增强企业竞争力进行了讲解。22日,王建清老师从“礼仪常识;个人仪表、举止规范;电话、谈判、宴请、交谈的礼仪;人际沟通的含义、原则、沟通的技巧”等方面对商务礼仪中应该注意的方面进行了培训。培训结束后,张总组织全体员工对培训效果进行了考核。通过此次培训,全体员工加深了对提高执行力和商务礼仪的重要性的认识,明确了今后努力的方向,使公司广大干部员工深受启发,受益匪浅。

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为进一步提高员工职业素养,打造高效管理的执行团队,提升企业竞争力,7月21日—22日,公司组织全体员工进行了提高企业执行力与商务礼仪培训。公司领导张素娜与公司全体员工一起参加了培训。

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21日,刘春华老师围绕“没有失败的制度,只有失败的执行力;管理的PDCA原则是执行力推进的重要因素;自驱力是执行力的重要组成部分;人才的正向选择10/10原则的使用,提高团队竞争力;巧妙使用“批评”手段;执行力文化的建设是执行力提升的根本;执行力的提升的突破点在高层;如何提高下属的素质;领导者个人修养的提高步骤”等方面对如何提高执行力、增强企业竞争力进行了讲解。

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22日,王建清老师从“礼仪常识;个人仪表、举止规范;电话、谈判、宴请、交谈的礼仪;人际沟通的含义、原则、沟通的技巧”等方面对商务礼仪中应该注意的方面进行了培训。

培训结束后,张总组织全体员工对培训效果进行了考核。通过此次培训,全体员工加深了对提高执行力和商务礼仪的重要性的认识,明确了今后努力的方向,使公司广大干部员工深受启发,受益匪浅。

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